GESTIÓN DE PERFORMANCE

Permite analizar el estado de los distintos
procesos de la organización y facilita la toma
de decisiones estratégicas.

CARACTERÍSTICAS

UMBRALES:
Manejo de umbrales de aceptación por cada indicador.

INDICADORES:
Indicadores tipo semáforo o histograma.

MEDICIÓN:
Medición y supervisión en tiempo real mediante los Dashboards personalizados

ASOCIACIÓN:
Permite asociar no conformidades , hallazgos y planes de acción a desvíos de performance.

BENEFICIOS

FUENTES EXTERNAS:

100% integrable con fuentes externas de datos. Los indicadores pueden ser alimentados de forma manual; a través de otros módulos de Loyal o integrados con otros sistemas tales como ERPs, CRMs, etc.

TABLEROS PERSONALIZADOS:

Permite la utilización de tableros personalizados por usuario donde se puedan agrupar los indicadores por proceso, área u otros criterios. 100% personalizable.

SEMÁFOROS Y ALERTAS:

Alarmas y notificaciones constantes. Gestión proactiva de vencimientos y demoras. Reducción a la mitad de cantidad de tareas vencidas. (50% )

SEGURIDAD Y SINCRONIZACIÓN:

Acceso 100% seguro a la información, visualización por competencias, resguardo centralizado y sincronización automática.

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